ເສີມສ້າງການສະເຫນີການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກຂອງທ່ານແລະເອົານາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ
ຕ້ອງການໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ? ໂດຍປົກກະຕິມັນບໍ່ງ່າຍດາຍຄືພຽງແຕ່ຖາມ (ເຖິງແມ່ນວ່າບາງຄັ້ງມັນກໍ່ແມ່ນ!) ທ່ານສາມາດເສີມຂະຫຍາຍບົດຮຽນຂອງທ່ານເພື່ອເປັນຜູ້ຕິດຕໍ່ສື່ສານດ້ວຍຄວາມເຂົ້າໃຈນ້ອຍໆ: ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍແລະເປົ້າຫມາຍຂອງນາຍຈ້າງແລະມູນຄ່າຂອງທ່ານກັບບໍລິສັດເປັນພະນັກງານ. ນີ້ແມ່ນວິທີການ.
ສິ່ງທໍາອິດທີ່ທ່ານຄວນຮູ້, ຖ້າທ່ານບໍ່ເຄີຍເຮັດວຽກຈາກເຮືອນກ່ອນ, ແມ່ນວ່າການ ໂທລະຄົມມະນາຄົມ ມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ຫນ້າຫວາດສຽວແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນສໍາລັບທຸກຄົນ. ມີ ຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍຫລາຍຕໍ່ການສື່ສານໂທລະຄົມນາຄົມ . ທີ່ເວົ້າວ່າ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ມັນພະຍາຍາມ, ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍພື້ນຖານຂ້າງລຸ່ມນີ້.
ອອກຈາກນະໂຍບາຍປະຈຸບັນແມ່ນຫຍັງ?
- ກວດເບິ່ງຄູ່ມືພະນັກງານ. ຖ້າມີ ນະໂຍບາຍການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ໂອກາດຂອງທ່ານສໍາເລັດຜົນແມ່ນດີ. ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງໃຫ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ກໍລະນີຂອງທ່ານໃນ ການຮ້ອງຂໍການເຮັດວຽກໄລຍະໄກ ຂອງທ່ານ.
- ຖ້າບໍ່ມີຂໍ້ມູນລາຍລັກອັກສອນແຕ່ບາງຄົນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນມີການຈັດການທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການດໍາເນີນການ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະມີດ້ານໃນວິທີການງ່າຍທີ່ຈະມີການເຈລະຈາການຈັດການເຮັດວຽກແລະວິທີການເຮັດວຽກສໍາລັບພວກເຂົາ.
- ຢ່າກັງວົນວ່າບໍ່ມີໃຜເຄີຍໄດ້ຕັ້ງເວລາການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫລືສັນຍາເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ເຖິງແມ່ນວ່າ. ທ່ານສາມາດເປັນຄົນທໍາອິດ! (ໃນການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍເປັນຄົນທໍາອິດທີ່ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນເລື້ອຍໆໃນຖານະເປັນໂທລະຄົມມະນາຄົມທີ່ຂ້ອຍສາມາດພິສູດໃຫ້ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນໄດ້.
ໃຊ້ປະສົບການຂອງທ່ານເພື່ອປະໂຫຍດຂອງທ່ານ
- ເນື່ອງຈາກວ່າການສະຫນັບສະຫນູນແລະການອະນຸມັດຂອງຫົວຫນ້າຂອງທ່ານແມ່ນສໍາຄັນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ, ທ່ານໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຖ້າທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ຕັ້ງໄວ້ທີ່ຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານໄວ້ວາງໃຈແລະມີຄຸນຄ່າ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮັກສາຄວາມເຄົາລົບແລະສືບຕໍ່ເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງມີຄ່າກັບບໍລິສັດ.
- ເກັບກໍາການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານທີ່ຜ່ານມາທີ່ມີຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງບວກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄຸນລັກສະນະທາງດ້ານການສື່ສານທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ການລິເລີ່ມ, ຄວາມສາມາດເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີການຕິດຕາມແລະທັກສະການສື່ສານ.
- ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ຈ້າງໃຫມ່, ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບປະສົບການທີ່ຜ່ານມາໃນບໍລິສັດອື່ນ ໆ ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການສື່ສານກັບຜະລິດຕະພັນເຊັ່ນການເຮັດວຽກບາງຄັ້ງໃນຂະນະທີ່ເດີນທາງໄປເຮັດວຽກຫຼືເຮັດວຽກຢູ່ບ້ານໃນເວລາທີ່ຕ້ອງການໃນທ້າຍອາທິດ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີປະສົບການເຮັດວຽກໃນໄລຍະໄກ, ອາດຈະຊັກຊ້າຄໍາຮ້ອງຂໍ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈົນກວ່າທ່ານໄດ້ພັດທະນາບົດບາດທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານແລະພິສູດຕົວເອງໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດ.
ຮັບຮູ້ຄວາມຕ້ອງການແລະເປົ້າຫມາຍຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ
- ເບິ່ງລາຍງານພາລະກິດຂອງບໍລິສັດ, ລາຍລະອຽດຂອງເວັບໄຊທ໌, ແລະອຸປະກອນອື່ນໆເພື່ອເບິ່ງວ່າພວກເຂົາຈະນໍາສະເຫນີຕົນເອງ. ຖ້າພວກເຂົາເວົ້າວ່າພວກເຂົາເອົາໃຈໃສ່ກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຂອງລູກຫຼານຂອງພວກເຂົາຫຼືບໍລິສັດທີ່ກ້າວຫນ້າ / ກ້າວຫນ້າຂອງມື້ນີ້, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ "ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຍີ່ຫໍ້" ເຫຼົ່ານີ້ໃນການສະເຫນີຂອງທ່ານ.
- ນອກຈາກນີ້ຍັງພິຈາລະນາວ່າບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼືມີບັນຫາໃນອະດີດການຮັກສາສະມາຊິກພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສະແດງ ຜົນປະໂຫຍດຂອງ telecommuting ສໍາລັບນາຍຈ້າງ ໃນການສະເຫນີການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກຂອງທ່ານ.
ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນນີ້, ທ່ານພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະເຈລະຈາແລະຫວັງວ່າຈະ ໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຮັດວຽກຈາກບ້ານ .