6 ເຫດຜົນມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ທຸລະກິດດີ
ການຈັດການເຮັດວຽກໄລຍະໄກມັກຈະເອີ້ນວ່າໂຄງການໂທລະຄົມມະນາຄົມ, ສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ພະນັກງານ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ telecommuting ແມ່ນດີສໍາລັບພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ແຕ່ນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານອາດຈະຕົກເຂົ້າໄປໃນຫນຶ່ງໃນ ປະເພດວຽກທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການໂທລະຄົມ , ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ຮູ້ເຖິງຜົນປະໂຫຍດ.
ຖ້າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນ ການເຮັດວຽກຈາກເຮືອນຫຼືປະເພດການເຮັດວຽກທາງໂທລະສັບອື່ນ , ທ່ານອາດຈະສາມາດ ເຈລະຈາກັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ ໂດຍສະເພາະຖ້າພວກເຂົາຮູ້ວິທີການແລະ telecommuting ສາມາດເປັນຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ການຜະລິດແລະພື້ນທີ່ອື່ນໆ.
ຊ່ວຍປະຢັດພື້ນທີ່ຫ້ອງການແລະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນພື້ນທີ່ຫ້ອງການສໍາລັບພະນັກງານສະເລ່ຍໄດ້ຖືກຄາດຄະເນວ່າຈະໃຊ້ເວລາປະມານ $ 10,000 ຕໍ່ປີ!
ບໍລິສັດສາມາດຊ່ວຍປະຢັດຫລາຍພັນຄົນໃນພື້ນທີ່ສໍານັກງານແລະບ່ອນຈອດລົດສໍາລັບແຕ່ລະພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນພຽງແຕ່ປາຍຂອງ iceberg. ມີຫຼາຍໆເຂດພື້ນທີ່ຂອງທຸລະກິດທີ່ເຫັນຜົນປະໂຫຍດຈາກການປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການໃຊ້ສາຍໂທລະຄົມ.
ຄິດກ່ຽວກັບທຸກສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງໄດ້ສະຫນອງໃຫ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະນັກງານບໍ່ມີຄວາມສຸກໃນທຸລະກິດ. ນອກຈາກທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນເຊັ່ນ: ນ້ໍາແລະໄຟຟ້າມີອຸປະກອນສໍາລັບຫ້ອງການ, ອາຫານມັກ, ລົດຂອງບໍລິສັດໃນບາງກໍລະນີ, ແລະອື່ນໆ.
ນອກເຫນືອຈາກນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານເຮັດວຽກຢູ່ບ້ານຫຼືບ່ອນຫ່າງໄກສອກຫຼີກບ່ອນທີ່ການທ່ອງທ່ຽວຈໍາກັດຫຼືບໍ່ຈໍາເປັນ, ພວກເຂົາຈະຊ່ວຍປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງ, ຊຶ່ງເປັນວິທີຫນຶ່ງທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດສະເຫນີໂທລະສັບມືຖືໄດ້.
ຈໍານວນພະນັກງານໂທລະຄົມມະນາຄົມທີ່ທຸລະກິດສາມາດສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນພື້ນຖານພຽງແຕ່ຈໍາກັດໂດຍມີເງິນທຶນທີ່ມີຢູ່ນັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ທຸກບ່ອນໃນໂລກ, ດັ່ງນັ້ນການຂະຫຍາຍຕົວໃນອະນາຄົດບໍ່ຈໍາກັດໂດຍຫ້ອງການທີ່ມີຢູ່.
ທັງຫມົດນີ້ໄຫຼປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໂດຍຜ່ານບໍລິສັດໃນຫຼາຍວິທີ, ຈາກການສາມາດໃຫ້ບໍລິການທີ່ດີກວ່າ, ຈ່າຍຄ່າແຮງງານຂອງພວກເຂົາດີກວ່າ, ຂະຫຍາຍແບ, ສ້າງສັນ, ຂະຫຍາຍກໍາລັງແຮງງານ, ແລະອື່ນໆ.
ເສີມຂະຫຍາຍຜົນຜະລິດແລະການເຮັດວຽກ / ຊີວິດການດຸ່ນດ່ຽງ
Telecommuting ເສີມຂະຫຍາຍຜົນຜະລິດ. ການສຶກສາແລະບົດລາຍງານຈໍານວນຫນຶ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນຫຼັກຖານຂອງຜົນຜະລິດປະມານ 15% ຫາ 45% ເມື່ອຄົນເຮັດວຽກຈາກບ້ານ.
ພະນັກງານກາຍເປັນຄົນທີ່ມີປະສິດທິພາບຫລາຍຂຶ້ນເມື່ອພວກເຂົາສົນທະນາກັນຍ້ອນວ່າມີການລົບກວນຫນ້ອຍ, ຫນ້ອຍ (ຖ້າມີ) ສັງຄົມ, ບໍ່ມີການຄຸ້ມຄອງຫຼາຍກວ່າ, ແລະຄວາມກົດດັນຫນ້ອຍລົງ.
ໂທລະຄົມມະນາຄົມຍັງມີຄວາມຮູ້ສຶກຫຼາຍກວ່າການຄວບຄຸມຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ວຽກງານຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ຜະລິດຕະພັນວຽກທີ່ດີແລະຄວາມເພິ່ງພໍໃຈ.
ເຮັດວຽກເພີ່ມເຕີມເຮັດໄດ້
ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານໄດ້ເລືອກເອົາກໍານົດເວລາເຮັດວຽກຂອງຕົນເອງຢູ່ເຮືອນ, ມີໂອກາດທີ່ດີທີ່ພວກເຂົາຈະເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນວ່າມັນເຫມາະສົມກັບຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາໂດຍບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງວຽກ.
ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນບ້ານທີ່ດີກວ່າເກົ່າຍ້ອນວ່າພວກເຂົາກໍາລັງຄວບຄຸມທັງຫມົດຂອງສິ່ງທີ່ພວກເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້ຢູ່ເຮືອນ, ແຕ່ຍັງເປັນພະນັກງານທີ່ຍັງຄົງດໍາເນີນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າເຖິງວ່າຈະມີການກັກກັນໂດຍບັງເອີນ.
ພະນັກງານໂທລະຄົມມະນາຄົມແລະພະນັກງານມືຖືສາມາດເຮັດວຽກໃນສະພາບອາກາດທີ່ບໍ່ດີໃນເວລາທີ່ເດັກນ້ອຍຢູ່ໃນບ້ານເຈັບປ່ວຍຫລືໃນເວລາປິດໂຮງຮຽນ, ແລະໃນກໍລະນີອື່ນໆທີ່ພະນັກງານປົກກະຕິອາດຈະໃຊ້ເວລາສ່ວນຕົວຫຼືເຈັບປ່ວຍ.
ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເສຍຫາຍທີ່ບໍ່ໄດ້ກໍານົດເວລາສາມາດຊ່ວຍປະຢັດນາຍຈ້າງຂະຫນາດໃຫຍ່ຫຼາຍກວ່າ 1 ລ້ານໂດລາຕໍ່ປີແລະເພີ່ມທະວີການສົມບັດສິນທໍາຂອງພະນັກງານໂດຍລວມ.
ໂຄງການໂທລະຄົມມະນາຄົມຍັງຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະຂະຫນາດນ້ອຍສາມາດຮັກສາການດໍາເນີນງານຂອງເຂົາເຈົ້າໃນໄລຍະເວລາສຸກເສີນ, ເຫດການສະພາບອາກາດທີ່ຮຸນແຮງຫຼືໃນເວລາທີ່ມີຄວາມກັງວົນຕໍ່ການລະບາດຂອງສຸຂະພາບເຊັ່ນໄຂ້ຫວັດໃຫຍ່.
ດຶງດູດພະນັກງານໃຫມ່ແລະເພີ່ມການຮັກສາພະນັກງານ
ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສຸກມັກຈະເປັນພະນັກງານທີ່ດີກວ່າ, ແລະ telecommuting ແນ່ນອນເພີ່ມຄວາມເພິ່ງພໍໃຈວຽກເຮັດງານທໍາຂອງພະນັກງານແລະ, ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມສັດຊື່ຕໍ່.
ໂຄງການໂທລະຄົມມະນາຄົມຍັງຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດເກັບຮັກສາພະນັກງານທີ່ມີສະຖານະການທົ່ວໄປເຊັ່ນ: ຕ້ອງການເບິ່ງແຍງຄອບຄົວທີ່ເຈັບປ່ວຍ, ເລີ່ມຕົ້ນຄອບຄົວໃຫມ່, ຫຼືຈໍາເປັນຕ້ອງຍ້າຍໄປສໍາລັບເຫດຜົນສ່ວນຕົວ. ການຫຼຸດຜ່ອນລາຍຮັບໄດ້ຊ່ວຍປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເລືອກເອົາຈໍານວນຫລາຍ.
Telecommuting ແມ່ນຍັງເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ຊອກຫາພະນັກງານທີ່ມີທັກສະໃນການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງ. ຫນຶ່ງໃນສາມຂອງ CFOs ໃນການສໍາຫຼວດຫນຶ່ງກ່າວວ່າໂຄງການໂທລະຄົມມະນາຄົມເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະດຶງດູດຄວາມສາມາດທາງດ້ານສູງ.
ການສື່ສານທີ່ດີກວ່າ
ໃນເວລາທີ່ຮູບແບບການສື່ສານຂອງທ່ານເປັນ telecommuter ພຽງແຕ່ຂໍ້ຄວາມແລະການໂທສຽງ / ວິດີໂອ, ທັງຫມົດຂອງການສົນທະນາໃນບຸກຄົນຈະຖືກລົບອອກເພາະວ່າທຸກໆຄວາມພະຍາຍາມໃນການສື່ສານຂອງທ່ານແມ່ນເປົ້າຫມາຍໂດຍກົງແລະບໍ່ພຽງແຕ່ "ໃນການເວົ້າລົມທາງຫ້ອງການ".
ນີ້ເຮັດໃຫ້ມັນບໍ່ງ່າຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກເນື່ອງຈາກການລົບກວນຫນ້ອຍລົງແຕ່ຍັງສະຫນອງສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ບໍ່ສະບາຍສໍາລັບການເວົ້າກັບຜູ້ຈັດການແລະການໃຫ້ຄໍາຕິຊົມທີ່ສໍາຄັນ, ສິ່ງທີ່ບາງຄັ້ງຍາກສໍາລັບພະນັກງານປົກກະຕິທີ່ຈະເຮັດ.
ຊ່ວຍປະຢັດສິ່ງແວດລ້ອມ
ບໍລິສັດສາມາດເຮັດສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພວກເຂົາໃນການສົ່ງເສີມໂລກທີ່ມີສີຂຽວໂດຍຜ່ານການສ້າງຕັ້ງໂຄງການເຮັດວຽກໄລຍະໄກ. ຜູ້ເດີນທາງຫນ້ອຍກວ່າຫມາຍເຖິງລົດຫນ້ອຍທີ່ສຸດໃນຖະຫນົນຫົນທາງ, ຊຶ່ງຫມາຍເຖິງມົນລະພິດທາງອາກາດຫນ້ອຍແລະການບໍລິໂພກນໍ້າມັນຫຼຸດລົງ.
ກຸ່ມສະພາບອາກາດສໍາລັບການລິເລີ່ມການສ້າງແບບຍືນຍົງແບບທົ່ວໂລກຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າການເຊື່ອມຕໍ່ແລະເຕັກໂນໂລຢີຕ່າງໆເຊັ່ນການສົນທະນາ ວິດີໂອອອນໄລນ໌ ຫຼຸດລົງໂຕນກາກບອນອອກໄປໃນແຕ່ລະປີ.
ທັງຫມົດ, ທັງຫມົດ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າທຸກຄົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການສື່ສານ.