Telecommuting Issues Tax

ລະບຽບການພາສີແລະບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຜູ້ໃຊ້ໂທລະສັບແລະນາຍຈ້າງ

ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນມີຄວາມສົມດຸນທາງດ້ານການເຮັດວຽກແລະ ປະສົບຜົນປະໂຫຍດ ອື່ນໆ, ແລະມີ ຂໍ້ໄດ້ປຽບ ຫຼາຍ ຢ່າງກ່ຽວກັບການໃຊ້ງານທາງໂທລະສັບສໍາລັບນາຍຈ້າງ . ແຕ່ telecommuting ຍັງມາພ້ອມກັບບັນຫາດ້ານການເກັບພາສີບາງຢ່າງ, ລວມທັງຄວາມຂັດແຍ້ງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ລາຍການໂທລະສັບສາມາດຫລຸດຜ່ອນ, ຄ່າພາສີອາກອນຂ້າມຊາຍແດນແລະອື່ນໆ. ນີ້ແມ່ນການເບິ່ງສິ່ງທີ່ telecommuters ແລະນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາທີ່ໃຊ້ເວລາພາສີ.

ການຫັກພາສີຂອງຫ້ອງການບ້ານສໍາລັບຜູ້ຊື້ໂທລະສັບ

ການຫັກພາສີຂອງຫ້ອງການເຮືອນສາມາດນໍາສະເຫນີເງິນຝາກປະຢັດທີ່ສໍາຄັນເພາະມັນອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານຕັດສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ທ່ານມີສໍາລັບເຮືອນຂອງທ່ານທັງຫມົດ (ຕົວຢ່າງເຊັ່ນການມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈໍານອງຫຼືຄ່າເຊົ່າ, ແລະອື່ນໆ). ເພື່ອໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບການຫັກອອກ (ຢູ່ໃນສະຫະລັດຢ່າງຫນ້ອຍ), ຊ່າງຄອມພິວເຕີຕ້ອງມີຄວາມຕ້ອງການດຽວກັນກັບຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດແລະເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ - ມີຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມເຕີມ. ນອກເຫນືອຈາກຫ້ອງການບ້ານຂອງທ່ານ:

... ໂທລະຄົມມະນາຄົມຍັງຕ້ອງພິສູດວ່າການເຮັດວຽກຈາກເຮືອນຂອງພວກເຂົາແມ່ນ ສໍາລັບຄວາມສະດວກຂອງນາຍຈ້າງ , ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້ານາຍຈ້າງເປັນບໍລິສັດທີ່ມີຫນ່ວຍງານທີ່ຖືກກະແຈກກະຈາຍແລະບໍ່ມີໃຫ້ຫ້ອງການໃຫ້ກັບພະນັກງານ (ຫຼືເຂົາເຈົ້າຈ້າງທ່ານອອກຈາກລັດ ) ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນເພື່ອຄວາມສະດວກສະບາຍ ຂອງທ່ານ (ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການເດີນທາງເປັນໄລຍະຍາວ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ), IRS ຈະບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ການຫັກ.

ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນເປັນພະນັກງານແລະເຮັດທຸລະກິດຂອງທ່ານເອງຈາກຫ້ອງການເຮືອນດຽວກັນບາງຄັ້ງ, ສະຖານະການຂອງທ່ານກໍ່ແມ່ນ trickier ແລະອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານສ້າງພື້ນທີ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ຊັບພະຍາກອນເພີ່ມເຕີມ:

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງໂທລະສັບອື່ນໆແລະຄ່າຕັດຈໍາຫນ່າຍ

ຈະເປັນແນວໃດກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆທີ່ໃຊ້ໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນສໍາລັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນ: ເຄື່ອງໃຊ້ຫ້ອງການ, ໂທລະສັບຫຼືອິນເຕີເນັດ, ເຄື່ອງເຟີນີເຈີແລະອຸປະກອນຄອມພິວເຕີ້? ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດແລະຜູ້ເປັນເຈົ້າຂອງສາມາດຖອນລາຍການເຫຼົ່ານີ້ເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທຸລະກິດໃນໄລຍະ IRS Schedule C, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາ. ໂທລະຄົມມະນາຄົມສາມາດຕັດສ່ວນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຫຼົ່ານີ້ທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ພຽງແຕ່ສໍາລັບການເຮັດວຽກສໍາລັບນາຍຈ້າງ, ແຕ່ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບການເອີ້ນວ່າເປັນການຫັກເອົາລາຍະການຕ່າງໆ. ພຽງແຕ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເກີນ 2% ຂອງລາຍໄດ້ລວມຂອງທ່ານທີ່ຖືກປັບຕົວນັ້ນກໍ່ນັບວ່າມີການຫັກເອົາລາຍລະອຽດຕ່າງໆ, ດັ່ງນັ້ນໃນຫລາຍໆກໍລະນີຈະໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະມີຄຸນຄ່າຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຊັບພະຍາກອນເພີ່ມເຕີມ:

ການເຮັດວຽກຈາກບ້ານສໍາລັບນາຍຈ້າງໃນລັດຫຼືປະເທດອື່ນ

ບັນຫາກ່ຽວກັບພາສີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ telecommuting ຂ້າມຊາຍແດນສາມາດເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະອາດເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງການກະຈາຍສຽງທົ່ວໄປ. ໃນເດືອນກໍລະກົດ 2010, ກົດລະບຽບຂອງສານນິວຢອກຂອງລັດ New Jersey ຕ້ອງການໃຫ້ບໍລິສັດ Telebright Corporation ຂອງ Maryland ຍື່ນເອກະສານຄືນພາສີທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ New Jersey ເພາະວ່າບໍລິສັດມີໂທລະຄົມຫນຶ່ງເຮັດວຽກຈາກ NJ. ຖ້າລັດອື່ນ (ແລະທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ) ປະຕິບັດຕາມ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມແລະບັນຫາໃນການຍື່ນການສົ່ງຄືນພາສີຂອງບໍລິສັດອື່ນອາດຈະເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຈ້າງຜູ້ເຊົ່າຄອມພິວເຕີ້ຢູ່ໃນລັດອື່ນຫຼືອະນຸຍາດໃຫ້ທາງໂທລະສັບຢູ່.

ສໍາລັບຜູ້ສື່ສານໂທລະຄົມມະນາຄົມ, ຍັງມີບັນຫາກ່ຽວກັບພາສີສອງເທົ່າ. ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຈາກເຮືອນສ່ວນເວລາອາດຈະຖືກເກັບພາສີໂດຍລັດທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງພວກເຂົາ - ແລະ 100% ໂດຍລັດຂອງນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາ (ບໍ່ພຽງແຕ່ຄ່າແຮງງານທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງ), ຕາມກົດລະບຽບທີ່ເອີ້ນວ່າ " ນາຍຈ້າງ ". ນິວຢອກແມ່ນຫນຶ່ງໃນບັນດາປະເທດທີ່ປະຕິບັດກົດລະບຽບນີ້ຢ່າງວ່ອງໄວ. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສະເຫມີພາບດ້ານໂທລະຄົມມະນາຄົມ (HR 260) ໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີໃນປີ 2009 ເພື່ອຍົກເລີກການລົງໂທດນີ້, ແຕ່ວ່າໃນຖານະບົດຂຽນນີ້ມັນຍັງຄົງລໍຖ້າຢູ່ໃນກອງປະຊຸມ.

ຊັບພະຍາກອນເພີ່ມເຕີມ:

ເຄດິດພາສີແລະການຊຸກຍູ້ສໍາລັບການໂທລະຄົມ

ໃນດ້ານບວກ, ບາງຄັ້ງກໍ່ມີແຮງຈູງໃຈສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກທາງໂທລະສັບແລະປະເພດອື່ນໆທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຊຸມຊົນແລະອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານສົ່ງເງິນໃຫ້ກັບບັນດາທຸລະກິດທີ່ສະຫນັບສະຫນູນການໂທລະຄົມ, ມັກຈະມີຄວາມຫວັງໃນການ ຫຼຸດຜ່ອນມົນລະພິດແລະການຈະລາຈອນ .

ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບພາສີອາກອນແລະບັນຫາການໂທລະຄົມ, ເບິ່ງຂໍ້ກໍານົດດ້ານພາສີແລະລະບົບບັນຊີລາຍການໂທລະສັບ.

ການປະຕິເສດ: ຜູ້ຂຽນຂອງຊິ້ນນີ້ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານພາສີ, ດັ່ງນັ້ນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ທ່ານຄວນປຶກສາໃຫ້ກັບທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນຂອງທ່ານແລະຫນັງສື IRS ສໍາລັບຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວກັບພາສີຫຼືຫົວຂໍ້ການເງິນອື່ນໆ.