ຈໍານວນບໍລິສັດທີ່ນໍາໃຊ້ຊອບແວຕິດຕາມກວດກາແລະອຸປະກອນເພີ່ມຂຶ້ນ. ພະນັກງານຫຼາຍຄົນ, ລວມທັງຜູ້ໃຊ້ໂທລະສັບສາມາດບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາຈະຖືກຕິດຕາມ.
- ຜະລິດຕະພັນ - ຫຼຸດລົງເມື່ອລູກຈ້າງໃຊ້ເວລາໃນອິນເຕີເນັດທີ່ມີກິດຈະກໍາທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ. ນາຍຈ້າງບໍ່ຢາກໃຫ້ລະດັບການຜະລິດຫຼຸດລົງແລະຕ້ອງຊອກຫາວິທີປ້ອງກັນນີ້.
- ການປ້ອງກັນການພິພາກສາ - ການຮ້ອງຟ້ອງທີ່ອາດເກີດຈາກການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບ.
- ການປ້ອງກັນຄວາມເຫມາະສົມກ່ຽວກັບການຂົ່ມເຫັງທາງເພດ - ພະນັກງານໄປຢ້ຽມຢາມຮູບພາບລາມົກຫຼືການສົ່ງ / ສົ່ງອີເມວທີ່ມີເນື້ອຫາທີ່ຜິດກົດຫມາຍສາມາດເປັນການຂົ່ມເຫງທາງເພດ.
- ກວດສອບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ.
ໂຄງການຊອບແວຕິດຕັ້ງຢູ່ໃນລະບົບທີ່ສາມາດຕິດຕາມການນໍາໃຊ້ອິນເຕີເນັດ, ເວັບໄຊທ໌ທີ່ເຂົ້າມາຢ້ຽມຢາມ, ອີເມວທີ່ສົ່ງແລະລາຍງານຫລືໂຄງການທີ່ພະນັກງານກໍາລັງເບິ່ງຢູ່. Keystrokes ແລະ terminals inactive ຍັງສາມາດຕິດຕາມ.
ໂທລະສັບ - ໂທສ່ວນບຸກຄົນບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຕິດຕາມຢູ່ໃນສະຫະລັດ - ນາຍຈ້າງຕ້ອງບໍ່ໂທຫາໂທລະສັບສ່ວນບຸກຄົນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເວລາຂອງບໍລິສັດ.
ຈໍານວນທີ່ຖືກໂທອອກຈາກການຂະຫຍາຍຂອງທ່ານແລະຄວາມຍາວຂອງການໂທສາມາດຖືກບັນທຶກໄວ້. ລະບົບບາງຄົນກໍ່ສາມາດບັນທຶກການເອີ້ນເຂົ້າໄດ້ຖ້າພວກເຂົາຖືກໂທຫາໂດຍກົງກັບໂທລະສັບຂອງທ່ານ.
ນອກນັ້ນຍັງມີບັນດາໂຄງການທີ່ແຜນທີ່ສະຖານທີ່ຂອງພະນັກງານມືຖືຜ່ານໂທລະສັບມືຖືຫຼືຄອມພິວເຕີ້ຂອງພວກເຂົາ. ບໍລິສັດໃຊ້ນີ້ເພື່ອກວດສອບວ່າພະນັກງານມືຖືແມ່ນບ່ອນທີ່ພວກເຂົາຄວນຈະເປັນ.
ການພັດທະນາຫຼ້າສຸດ
ທຸກຢ່າງກ່ຽວກັບເລື່ອງຫຍັງ?
ລະບົບຄອມພິວເຕີຫຼື PDA ທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍບໍລິສັດຫຼືລະບົບໂທລະສັບໃນການຄວບຄຸມຂອງພວກເຂົາສາມາດຕິດຕາມໄດ້. ຖ້າມັນເປັນຂອງບໍລິສັດຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າມີສິດທີ່ຈະຄວບຄຸມແລະຕິດຕາມການນໍາໃຊ້ຊັບສິນທີ່ເວົ້າວ່າ.
ໃນຖານະເປັນພະນັກງານມືຖືທ່ານອາດຈະສົງໄສວ່າຜົນກະທົບນີ້ອາດຈະມີຢູ່ກັບທ່ານ. ຖ້າທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງອຸປະກອນຄອມພິວເຕີ້ຂອງທ່ານເອງມັນບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ສາມາດຕິດຕັ້ງຊອບແວຕິດຕາມກວດກາ, ຫຼືພວກເຂົາຈະຢູ່ໃນສິດຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອເຮັດແນວນັ້ນ. ຖ້າທ່ານມີໂທລະສັບຂອງທ່ານຕັ້ງຄ່າໂທເຂົ້າມາໂດຍຜ່ານລະບົບໂທລະສັບຂອງພວກເຂົາຫຼືທ່ານເຊື່ອມຕໍ່ກັບລະບົບໂທລະສັບຂອງພວກເຂົາເພື່ອເຮັດໃຫ້ການໂທອອກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານອາດຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕິດຕາມ. ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນທີ່ວ່າສາຍໂທລະສັບທີສອງສໍາລັບການນໍາໃຊ້ທຸລະກິດພຽງແຕ່ເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີ. ຢ່າເຮັດໃຫ້ເບີໂທລະສັບສໍາລັບສາຍໂທລະສັບທີ່ສອງທີ່ສາທາລະນະຫຼືມີໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຢູ່ນອກບ່ອນເຮັດວຽກ.
ຖ້າທ່ານໃຊ້ອຸປະກອນຂອງບໍລິສັດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນເປັນເລື່ອງທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະພວກເຂົາອາດຈະຕິດຕັ້ງຊອບແວຕິດຕາມກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບອຸປະກອນໃນບ້ານ. ຖ້າທ່ານຍັງໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ນໍາໃຊ້ຄອມພິວເຕີພາຍຫຼັງເວລາສໍາລັບ surfing ທີ່ບໍ່ແມ່ນການເຮັດວຽກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຮູ້ວ່າບໍລິສັດສາມາດ "ປິດ" ການຕິດຕາມຊອບແວໄດ້.
ບໍລິສັດຄວນໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາທາງກົດຫມາຍກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈອັດຕະໂນມັດຕິດຕາມພະນັກງານມືຖື. ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າການເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ສາມາດຕິດຕາມໄດ້, ມັນເປັນເຂດສີຂີ້ເຖົ່າທີ່ນັກພະຍາກອນມືຖືມີຄວາມກັງວົນ.
ຈຸດສໍາຄັນ:
ການນໍາໃຊ້ຄອມພິວເຕີແລະການຕິດຕາມໂທລະສັບແມ່ນສິ່ງທີ່ຄວນໄດ້ຮັບການສະເພາະແລະອະທິບາຍລາຍລະອຽດໃນຂໍ້ຕົກລົງການໂທລະຄົມ.
ບໍລິສັດຄວນໃຫ້ພະນັກງານມີລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຖືກຕິດຕາມກວດກາ. ພວກເຂົາຄວນປະກອບມີຂໍ້ມູນນີ້ຢູ່ໃນປື້ມຄູ່ມືຂອງພະນັກງານ, ສະແດງປ້າຍເທິງລະບົບປາຍທາງທີ່ມີລະບົບເຕືອນວ່າລະບົບຈະຖືກກວດສອບແລະ / ຫຼືມີຫນ້າຈໍປ໊ອບອັບໃນເວລາທີ່ຄົນເຂົ້າສູ່ລະບົບເພື່ອເຕືອນພວກເຂົາວ່າການໃຊ້ຄອມພິວເຕີຂອງພວກເຂົາຖືກຕິດຕາມ.
ການປົກປ້ອງບໍລິສັດ
ໃນຂະນະທີ່ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີທີ່ຈະຮູ້ວ່າທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດກັບຄອມພິວເຕີ້ແລະໂທລະສັບສາມາດຕິດຕາມ; ບໍລິສັດຕ້ອງໃຊ້ມາດຕະການເພື່ອປົກປ້ອງຕົນເອງຈາກການຮ້ອງຟ້ອງທີ່ອາດເກີດຂື້ນຈາກການໃຊ້ຄອມພິວເຕີແລະໂທລະສັບຂອງພະນັກງານ.
ບ່ອນທີ່ມັນຢືນຢູ່