ຄໍາຖາມສໍາພາດເພື່ອຖາມຜູ້ສະຫມັກ Blogger

ຈ້າງ Blogger ທີ່ຖືກຕ້ອງໂດຍການຖາມຄໍາຖາມສໍາພາດທີ່ເຫມາະສົມ

ບໍ່ວ່າຈະເປັນທ່ານມີບລັອກທຸລະກິດທີ່ສົ່ງເສີມໃຫ້ບໍລິສັດຂອງທ່ານຫຼືບລັອກສ່ວນບຸກຄົນທີ່ເຕີບໂຕໄວຂຶ້ນກວ່າທີ່ທ່ານສາມາດຮັກສາໄດ້, ອາດຈະມີເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການ ຈ້າງ blogger ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຂຽນເນື້ອຫາສໍາລັບ blog ຂອງທ່ານແລະເຮັດວຽກອື່ນ ເຊັ່ນການບໍາລຸງຮັກສາ blog, ການສົ່ງເສີມການໂຄສະນາ blog, ການສື່ສານສື່ສັງຄົມແລະອື່ນໆ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈ້າງ blogger ທີ່ຖືກຕ້ອງໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກທຸກໆຄໍາຖາມສໍາພາດທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້. ການເຮັດວຽກຢູ່ທາງຫນ້າເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງຈ້າງຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດຈະຊ່ວຍປະຢັດເວລາແລະເງິນລົງຖະຫນົນໄດ້.

Blog ຫົວຂໍ້ປະສົບການຄໍາຖາມ

kate_sept2004 / E + / Getty Images

ຖາມຜູ້ສະຫມັກຄໍາຖາມສໍາພາດຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຮູ້ກ່ຽວກັບ ຫົວຂໍ້ blog ຂອງທ່ານ :

ຂຽນແລະ Blogging ປະສົບການຄໍາຖາມ

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດໃນການຂຽນແລະປະສົບການຂອງນັກຂຽນທຸກໆຄົນທີ່ມີເຄື່ອງມືການຂຽນ blog ແລະກົດລະບຽບ. ຖາມຄໍາຖາມຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອລວບລວມຄວາມເຂົ້າໃຈ:

ສື່ມວນຊົນສັງຄົມແລະຄໍາຖາມປະສົບການອອນໄລນ໌

ຖ້າທ່ານຄາດຫວັງໃຫ້ນັກຂຽນທີ່ທ່ານຈ້າງໃຊ້ເສັ້ນທາງຂອງຕົນເອງໃນຫນ້າຂອງລາວແລະສົ່ງບົດຄວາມເຫຼົ່ານີ້ໄປທົ່ວເວັບໄຊທ໌ສັງຄົມແລ້ວທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຖາມຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ:

ການເຮັດວຽກດ້ານຈັນຍາບັນແລະຄໍາຖາມຕ່າງໆ

ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ນັກຂຽນບລັອກເຮັດວຽກເປັນຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດແທນທີ່ຈະເປັນພະນັກງານ (ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ຈິ່ງເຮັດຈ້າງຄົນສ່ວນ blog ແລະເວລາເຕັມເວລາ). ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, blogger ສ່ວນໃຫຍ່ເຮັດວຽກຈາກບ້ານເຮືອນຂອງພວກເຂົາ. ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສາມາດໄວ້ວາງໃຈໄດ້ວ່າພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງແລະເຊື່ອຖືໄດ້. ຄໍາຖາມຕໍ່ໄປນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດກໍານົດຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບສາຍພົວພັນການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກເຊັ່ນດຽວກັນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບງົບປະມານ blog ແລະຂໍ້ກໍານົດເນື້ອຫາຂອງທ່ານ: