ວິທີການຂຽນປະສົບການຜູ້ພັດທະນາ App ມືຖືທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈ

ມີການແຂ່ງຂັນທີ່ມີຢູ່ໃນທຸກໆພາກສະຫນາມ imaginable ໃນປະຈຸບັນ, carving niche ຂອງທ່ານເອງສາມາດໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກທີ່ຂ້ອນຂ້າງ. ອຸດສາຫະກໍາການພັດທະນາແອັບຯມືຖືເຊິ່ງຖືວ່າເປັນທີ່ພິເສດບໍ່ເທົ່າໃດປີທີ່ຜ່ານມາກໍ່ຍັງກາຍເປັນທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍນັກພັດທະນາ wannabe ຫຼາຍໆຄົນທີ່ຕ້ອງການເຂົ້າມາໃນທຸກໆມື້ແລະເຮັດໃຫ້ເຄື່ອງຫມາຍໃນການຄ້າ. ນີ້ແມ່ນກໍລະນີ, ເຮັດແນວໃດທ່ານໄດ້ຮັບວຽກພັດທະນາທ່ານຕ້ອງການ? ຂັ້ນຕອນທໍາອິດທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອຊອກຫາວຽກງານຂອງຄວາມຝັນຂອງທ່ານແມ່ນເລື່ອງຄວາມຝັນທີ່ທ່ານສາມາດຊັ້ນນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານ. ບົດຄວາມນີ້ນໍາທ່ານລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວິທີການກ່ຽວກັບການຂຽນບົດຂຽນຂອງຜູ້ພັດທະນາ.

• ເຄັດລັບການລ່າສັດວຽກສໍາລັບນັກພັດທະນາມືຖື
• ແນວໂນ້ມການພັດທະນາແອັບຯມືຖືສໍາລັບປີ 2016

ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ: ງ່າຍດາຍ

ເວລາທີ່ຕ້ອງການ: ສອງສາມຊົ່ວໂມງ

ນີ້ແມ່ນວິທີການ:

1. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໃຫ້ຂໍ້ມູນທັງຫມົດກ່ຽວກັບທັກສະພັດທະນາແອັບຯຂອງທ່ານ, ປະສົບການທີ່ຜ່ານມາ, ກະທູ້ທີ່ຜ່ານມາແລະອື່ນໆແລະຍັງສະແດງບັນດາຄໍາແນະນໍາຕ່າງໆທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບແລະຖ້າມີ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າ "ທັກສະ" ຄວນໄດ້ຮັບການບູລິມະສິດ, ເພາະວ່ານັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານກໍ່ຈະຊອກຫາ.
2. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ທ່ານລະບຸຄຸນວຸດທິດ້ານວິຊາການຂອງທ່ານ, ຈົ່ງຮູ້ວ່າມັນຈະບໍ່ໃຊ້ເວລາທໍາອິດໃນຂໍ້ມູນຊີວະພາບຂອງທ່ານ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ພິເສດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ການພັດທະນາແອັບຯ ມືຖືແມ່ນສິ່ງທີ່ເປັນແບບເຄື່ອນໄຫວແລະປ່ຽນແປງສະເຫມີ. ເພາະສະນັ້ນ, ໃບຢັ້ງຢືນວິທະຍາໄລຂອງທ່ານກ່ອນຫນ້ານີ້ແມ່ນບໍ່ໄດ້ກໍ່ຈະຖືນ້ໍາ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຜູ້ຈັດການຈ້າງຫຼາຍຄົນກໍ່ມັກເບິ່ງນີ້ເປັນແຖບສຸດໃນບັນຊີຂອງທ່ານ.
3. ໃຫ້ລາຍລະອຽດທັງຫມົດກ່ຽວກັບປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຜ່ານມາ. ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເປັນ sword double edged. ຖ້າທ່ານໄດ້ຕິດຢູ່ໃນບໍລິສັດໄອທີໂດຍສະເພາະ, ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານອາດຈະເຫັນວ່າມັນຂາດການເຄື່ອນໄຫວຫຼືປະສິດທິພາບໃນສ່ວນຂອງທ່ານ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າທ່ານອອກລາຍວຽກສັ້ນໆຫຼາຍເກີນໄປ, ມັນອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າທ່ານບໍ່ມີຄວາມຊື່ສັດຕໍ່ບໍລິສັດໃດຫນຶ່ງ. ລາຍຊື່ປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະໃຫ້ລາຍລະອຽດທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບ ວຽກພັດທະນາໄລຍະສັ້ນ ທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ, ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ໄລຍະສັ້ນໆ.

1. ໂດຍປົກກະຕິ, ຊີວະປະຫວັດມີສ່ວນສະຫຼຸບແລະສ່ວນຈຸດປະສົງ. ສະຫຼຸບສັງລວມແມ່ນບໍ່ມີການນໍາໃຊ້ປະຕິບັດໃນອຸດສາຫະກໍານີ້. ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ວ່າ "10 ປີຂອງການປະສົບການໃນການພັດທະນາແອັບຯມືຖື" ບໍ່ໄດ້ສະແດງເຖິງສະຖາບັນການພິຈາລະນາຂອງທ່ານ. ເຖິງແມ່ນວ່າຈຸດປະສົງອາດຈະບໍ່ຊອກຫາສະຖານທີ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຂໍ້ຄວາມ "ຍົກລະດັບ" ໃນວຽກຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ. ແນ່ນອນ, ທ່ານສາມາດປະກອບມີຈຸດປະສົງໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາການປ່ຽນແປງເພງແລະຕ້ອງການຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງການພັດທະນາແອັບຯມືຖື, ການຂຽນໂປແກຼມແລະອື່ນໆ.
2. ບໍ່ລວມເອົາປະເດັນຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຊົນເຜົ່າ, ສາສະຫນາ, ສາສະຫນາ, ສະຖານະການແຕ່ງງານ, ນະໂຍບາຍດ້ານເພດໃນການພັດທະນາຂອງທ່ານ. ຜູ້ຈັດການຈ້າງແມ່ນບໍ່ສະດວກສະບາຍກັບການສອບຖາມດັ່ງກ່າວແລະມັນຍັງຖືວ່າເປັນກົດຫມາຍທີ່ຜິດກົດຫມາຍຢູ່ໃນບັນດາປະເທດທີ່ຈໍາແນກຕາມບັນຫາດັ່ງກ່າວ. ຂໍ້ມູນນີ້ແລະຂໍ້ມູນອື່ນໆອາດຈະຖືກແບ່ງປັນຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ຈ້າງແລະມັກສະບາຍກັບນາຍຈ້າງໃຫມ່ຂອງທ່ານ.
3. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຂໍ້ມູນຊີວະພາບຂອງທ່ານແມ່ນຮູບແບບທີ່ດີແລະງ່າຍໃນຕາ. ໃຊ້ຕົວອັກສອນທົ່ວໄປໂດຍໃຊ້ອຸປະກອນຄອມພິວເຕີທັງຫມົດ. ການເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດຈະເປັນເວລາ Roman, Verdana, Ariel, Helvetica ແລະ Calibri. ພະຍາຍາມແລະຫຼີກເວັ້ນການຕົວອັກສອນ fancy ເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ຊ່ອງຫວ່າງເອກະສານຂອງທ່ານເພື່ອວ່າມັນບໍ່ໄດ້ເບິ່ງຄືວ່າທີ່ແອອັດ. ຈືຂໍ້ມູນການ, readability ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ສຸດຢູ່ທີ່ນີ້.

1. ຄວາມຍາວທີ່ເຫມາະສົມຂອງໃບປະກາດຄວນຢູ່ລະຫວ່າງ 2 ຫາ 4 ຫນ້າ. ພະຍາຍາມຫຼີກເວັ້ນການເຮັດໃຫ້ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຍາວຫຼືສັ້ນກ່ວາມາດຕະຖານນີ້. ແນ່ນອນ, ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານເປັນປະເພດທີ່ເຮັດວຽກໃນໂຄງການໄລຍະສັ້ນ, ປະວັດຂອງທ່ານອາດຈະສິ້ນສຸດລົງ. ມັນຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານຖ້າທ່ານສາມາດສະແດງຄວາມຮັບຜິດຊອບເພີ່ມຂຶ້ນຕໍ່ວຽກງານແຕ່ລະຄັ້ງ - ມັນຈະເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານມີທ່າແຮງ. ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ, ໃຫ້ເບິ່ງວ່າທ່ານປະກອບມີຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງຫມົດ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງຖືວ່າມັນມີຄວາມຊັດເຈນ.
2. ບໍ່ເປີດເຜີຍຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ຄ່ອຍຈະແຈ້ງ, ຫນ້ອຍ. ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັບເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີປະໂຫຍດໄດ້, ພາສາທີ່ບໍ່ຄ່ອຍເວົ້າແລະເຕັກໂນໂລຢີການຂຽນໂປຼແກຼມເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນອື່ນໆ.
   1. • Pros ແລະ Cons ຂອງກາຍເປັນຜູ້ຮັບເຫມົາການພັດທະນາມືຖື

ຄໍາແນະນໍາ:

1. ກວດເບິ່ງເອກະສານຂອງທ່ານສໍາລັບຄວາມຜິດພາດການສະກົດຄໍາແລະ grammatical ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສົ່ງກັບ ບໍລິສັດຈ້າງ . ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ມັນສາມາດ "ສະກົດ" ໄພພິບັດສໍາລັບທ່ານ!
2. ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ນັກພັດທະນາຂອງທ່ານສືບຕໍ່ອ່ານທີ່ຫນ້າສົນໃຈສໍາລັບການຈ້າງບໍລິສັດ. ສະເຫນີນາຍຈ້າງບາງສິ່ງບາງຢ່າງ extraordinary - ໃຫ້ໃບຢັ້ງຢືນຂອງທ່ານ vitae ສຽງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຢືນອອກຈາກສ່ວນທີ່ເຫລືອຂອງຝູງຊົນ.
3. ເຊື່ອມຕໍ່ປະສົບການຂອງທ່ານກັບທັກສະຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້າທ່ານໄດ້ຂຽນພາສາ C # ເປັນຄວາມຊໍານານພິເສດຂອງທ່ານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນກໍ່ບອກປະສົບການເຮັດວຽກກັບ C #. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຈະບໍ່ສໍາຄັນກັບບໍລິສັດຈ້າງ.
4. ບໍ່ຕ້ອງຢ້ານທີ່ຈະເປີດເຜີຍດ້ານ geeky ຂອງທ່ານຜ່ານຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ໃນຂະນະທີ່ລາຍຊື່ຜົນສໍາເລັດທັງຫມົດຂອງທ່ານ, ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດຈ້າງງານເຫັນວ່າໄຟຟ້າພິເສດໃນທ່ານ. ລາຍ ການທັກສະດ້ານ ການຂຽນໂປຼແກຼມຫຼື ທັກສະການຕະຫຼາດຂອງທ່ານ . ໃຫ້ຄວາມຮັກຂອງທ່ານສໍາລັບເຄື່ອງຫັດຖະກໍາຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
5. ລວມເອົາຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆແລະວຽກເຮັດງານທໍາໃນການພັດທະນານັກພັດທະນາຂອງທ່ານ, ພຽງແຕ່ຖ້າພວກເຂົາມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບວິສາຫະກິດຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເປັນຜູ້ຕິດຕາມການເດີນທາງ. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຍັງພັດທະນາແອັບພລິເຄຊັນທີ່ຕິດຕາມຫຼືເຂົ້າສູ່ລະບົບທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນກັບຄົນອື່ນໃນຕະຫລາດກໍ່ຄວນປະກອບດ້ວຍເຊັ່ນກັນ.
   1. • ເຄັດລັບການສໍາພາດສໍາລັບນັກພັດທະນາ App ມືຖື

1. ການພັດທະນາຜູ້ໃຫ້ບໍລິການມືຖືມີ